Какие 8 навыков полезны? Эти навыки Стивен Кови проработал и предложил нам. Стивен Ричардс Кови американский педагог, писатель, бизнесмен, оратор.

Его книга «7 навыков высокоэффективных людей» впервые опубликованная в 1989 году известна многим, позднее Кови добавил восьмой навык.

• Кови определяет эффективность как баланс между получением желаемых результатов и о том, что приводит к этим результатам. Какие 8 навыков полезны и помогают быть лучше. На эти навыки обращает внимание Стивен Кови.

Навык 1: Будьте активны

• Будьте активны, примите ответственность за собственный выбор и опыт.

Навык 2: Начинайте, помня о цели.

«Чтобы быть эффективным, нужно действовать, основываясь на принципах, и постоянно пересматривать свою миссию», — Стивен Кови.

• Что вы можете сказать о себе? Какими вы хотите, чтобы вас запомнили?
• Если навык или привычка 1 советует изменить свою жизнь, чтобы действовать и проявлять инициативу, то привычка 2 советует тому, что вы программист своей цели и всей жизни.
• Кови говорит, что все вещи создаются дважды: прежде чем действовать, нужно сначала действовать в уме. Прежде чем что-то создавать, отмерьте дважды. Не просто действуйте; сначала подумайте: хочу ли я, чтобы все происходило именно так, и правильные ли это последствия?

Навык 3: Делайте главное, начинайте с главного, ставьте на первое место.

Навык основан на цитате, приписываемой Дуайту Д. Эйзенхауэру: «У меня есть два типа проблем: срочные и важные. Срочные не важны, а важные никогда не являются срочными»

Кови говорит о том, что важно, а не о том, что срочно. Приоритет следует отдавать в следующем порядке:

• Срочно и важно.
• Не срочно, но важно.
• Срочно, но не важно.
• Не срочно и не важно.

Порядок важен – начинайте с важных и главных дел.

• Если привычка 2 советует, что «ты программист», то привычка 3 советует: «напиши программу, стань лидером».

«Сохраняйте личную честность, сводя к минимуму разницу между тем, что вы говорите, и тем, что делаете», — говорит Кови.

Навык 4: Думайте, о том, когда все выигрывают

• «Ищите взаимовыгодные решения или соглашения в своих отношениях», — считает Кови.
• Ценить и уважать людей, стремясь к победе для всех, в конечном итоге является лучшим долгосрочным решением, чем если бы только один человек в ситуации добился своего.
• «Решение проблемы основано на взаимодействии и сотрудничестве», – Кови.

Навык 5: Сначала стремитесь понять, а затем быть понятым.

• Это создает атмосферу позитивного решения проблем.

Навык 5 выражен в древнегреческой философии трёх способов убеждения

• Этос – это личный авторитет.
• Пафос – соответствие эмоциональному доверию общения другого человека.
• Логос — это логика и аргументы.

Навык 6: Совместное использование

• Объедините сильные стороны людей посредством позитивной командной работы, чтобы достичь целей, которые никто не смог бы достичь в одиночку, призывает Кови.

Навык 7: Затачивайте пилу

• Кови говорит, что нужно сбалансировать и обновить свои ресурсы, энергию и здоровье, чтобы создать устойчивый, долгосрочный и эффективный образ жизни. Он в первую очередь уделяет особое внимание упражнениям для физического обновления, хорошему чтению для умственного обновления. Он также упоминает служение обществу.

Модель восходящей спирали состоит из трех частей: учиться, совершать, делать. По мнению Кови, необходимо все больше расти и развиваться по восходящей спирали.

• «Идея обновления посредством образования будет продвигать человека по пути личной свободы, безопасности, мудрости и власти», — говорит Кови

Навык 8: Найдите свой голос и вдохновите других найти свой голос.

• Восьмая привычка: «Найди свой голос и вдохнови других найти свой». Голос обозначает «уникальную личную значимость».
• По мнению Кови, те, кто вдохновляет других найти своё, являются лидерами, необходимыми сейчас и в будущем.

Карта сайта – статьи