Карьера будет было бы желание и умение работать. В стремлении сделать профессиональную карьеру помогут 10 замечательных правил, которые дополнены 10 уточнениями. Соблюдайте правила, тогда карьера будет было бы желание.

Слово карьера «career» происходит от латинского carrus , обозначающего колесницу. Карьера действительно, как колесница, если ею умело управляете, значит она вас домчит до желаемой цели. Но одних желаний мало, нужны ещё карьерные дела.

10 правил успешной карьеры

Познакомьтесь с правилами, они быстро будут вами поняты и направят к результату.

Правило 1. Умейте делать дело

Это Правило – основополагающее, оно главенствует над остальными: вы должны досконально знать своё дело и делать его не просто хорошо, а лучше других.

Сделайте так, чтобы вашу работу заметили

Здесь нужно соблюдать определенные правила:

• проявлять подобную инициативу редко, но метко;
• удостовериться, что ваше предложение будет работать, то есть действительно принесёт пользу и/или прибыль;
• убедиться, что ваше авторство будет должным образом засвидетельствовано;
• сделать так, чтобы о вашей инициативе узнал не только ваш босс, но и босс вашего босса;
• излагать своё предложение не обязательно в форме доклада или служебной записки, можно устно , можно в виде презентации. 

Никогда не оставайтесь в бездействии

• Ваша задача – двигаться дальше, изыскивая время и возможности для самосовершенствования, учебы, анализа и планирования.
• В идеале надо справится со своими делами до обеденного перерыва, чтобы освободить вторую половину дня.

Вызываясь добровольцем, взвешивайте все за и против

Попытайтесь прояснить для себя следующее:

• зачем этому типу нужны добровольцы?
• насколько это поможет вам в реализации ваших собственных планов?
• как вы будете выглядеть в глазах вышестоящего начальства, если согласитесь?
• как вы будете выглядеть, если промолчите?
• может быть это грязная работенка, за которую никто не хочет браться?
• может быть ваш босс действительно загружен сверх всякой меры и отчаянно нуждается в вашей помощи?

Найдите собственную нишу

• Создать собственную нишу означает найти уникальную, до этого никем не замеченную область, в которой вы сумеете проявить свои лучшие качества.
• Это может быть что-то элементарное, вроде работы с электронными таблицами или написания отчетов. Можно собирать информацию, неизвестную остальным, составлять гениальные графики и бюджеты или лучше всех понимать корпоративные правила.
• Только не перестарайтесь – если вы сделаете так, что без вас будет трудно обойтись, это может сыграть с вами злую шутку.

Обещайте меньше, делайте больше

Научитесь тому, чего не знают другие

Для начала необходимо понять, в чём ваши таланты.

• Изучите свои сильные и слабые стороны, – а затем решите, где они могут пригодиться.
• Возможно, вы – компьютерный гений или знаток каких-то других технологий.
• А может, вы творческая личность, обладающая массой полезных знаний, которых нет у других.
• Разбираетесь в финансах? Можете растолковать другим биржевые новости? А как насчет того, чтобы разбираться в сметах? Или фьючерсах?
• Или в программном обеспечении? Или в контрактах? В кадровых вопросах?
• В вопросах охраны труда? В таможенных правилах и ведении бизнеса за рубежом? Или в валютных операциях?
• В языке жестов? В создании эффективных команд? В проведении собраний? Или…

На чём бы вы ни остановились, убедитесь в том, что это: нужно, актуально, интересно.

Выкладывайтесь на все 100%

• Если вы точно знаете свой путь, то в любой ситуации достаточно будет спросить себя, насколько тот или иной шаг приближает вас к цели, – и решение станет очевидным.

Получайте удовольствие от работы

Если в вашей работе нет ничего интересного, тогда нет смысла ее делать. Работа в удовольствие означает, что вы гордитесь тем, что делаете, с радостью принимаете любой вызов и встречаете каждый новый день с оптимизмом и энтузиазмом.

Если вы не получаете удовольствия от работы и не понимаете, что работа может быть в радость, значит, вы обречены стать очередной жертвой этой жизни и одним из многочисленных нытиков.

Никогда не показывайте, как вам тяжело

Никогда не нужно суетиться и паниковать, вас никто не должен видеть бегущим и спешащим.

• Да, вы можете сидеть за работой до самого рассвета, но никогда не признавайтесь в этом.
• Можете работать в праздники и выходные, но не имеете права жаловаться, как вам тяжело, и рассказывать, как много времени приходится тратить на работу.

Для стороннего наблюдателя вы должны идти по жизни легко, преодолевая препятствия спокойно и без усилий.

Правило 2. Помните, что вас всё время оценивают

Любая мелочь в нашем облике и поведении говорит окружающим о многом.

То, как мы одеваемся, на каком автомобиле ездим, где проводим отпуск, как говорим и как держимся, что едим в обеденный перерыв, – абсолютно все влияет на то, что думают о нас окружающие.

Правило 3. Составьте план.

Корректируйте свои планы в соответствии с обстоятельствами, тогда о вас скажут или подумают – он (она) не ограничивает себя жесткими рамками, он умён и подвижен.

Определите долгосрочные цели

• У человека всегда есть план – и долгосрочный, и краткосрочный.

Долгосрочные планы могут быть очень простыми – получить образование, сделать карьеру, достичь вершины.

Определите краткосрочные цели.

Сделайте три краткосрочных плана – на этот месяц, на год и на пять лет.

1. Краткосрочный план на один месяц должен касаться текущей работы – соблюдение сроков, выполнение первоочередных задач. Это план работ, которые в данный момент находятся в стадии исполнения;
2. План на год включает проекты, которые еще должны быть четко сформулированы, определены, представлены и т. п. Это скорее работа, которая еще планируется, нежели выполняется;
3. План на пять лет должен состоять из идей, мечтаний, целей, потребностей, желаний – всего того, что вы еще только намереваетесь сделать.

Ставьте конкретные задачи

Задача, это маленькая миссия, главная цель, помогающая вам справиться с текущей работой и обязанностями. Невозможно добиться успеха или получить повышение, если не ставить перед собой конкретные задачи.

Ставьте перед собой конкретные задачи в каждом случае. На это уйдут считанные секунды, однако вам будет значительно легче:

• понять, в чем состоит проблема;
• найти способ ее исправить;
• решить, какие действия нужно для этого предпринять;
• предотвратить повторное проявление тех же проблем.

Определите свою роль в команде

Какова ваша роль?

Вот девять ролей:

1. Генератор идей – мыслитель-оригинал, рождающий новые идеи; предлагает решения всевозможных проблем, мыслит смело и неординарно, активно использует воображение.
2. Исследователь – это творческая личность;, подхватывает и развивает идеи; экстраверт, пользующийся популярностью у остальных членов команды
3. Координатор – исключительно дисциплинированный и способный контролировать ситуацию; может сосредоточиться на поставленной задаче и объединить вокруг нее команду.
4. Организатор – ориентирован на достижение результата; с удовольствием принимает любой вызов и стремится к достижению результатов.
5. Аналитик – анализирует, рассчитывает и взвешивает; спокойный и невозмутимый; мыслит объективно.
6. Коллективист – общителен, всегда готов протянуть руку помощи; хороший дипломат, всегда отстаивает интересы команды.
7. Исполнитель – наделен организаторскими способностями и здравым смыслом; любит, когда работа сделана.
8. Доводчик – очень внимателен к деталям, после него не остается никаких «хвостов»; отличается исключительной сознательностью и добросовестностью.
9. Специалист – стремится к приобретению и развитию конкретных навыков, профессионал высшего класса; энергичный и преданный своему делу.

Изучите свои сильные и слабые стороны.

• Многие считают, что, определив свои сильные и слабые стороны, они должны избавиться от всего плохого и работать только с хорошим. Ничего подобного.
• Мы не на приеме у психоаналитика.

Мы живем в реальном мире. Слабости есть у каждого. Секрет в том, чтобы научиться использовать все, что мы имеем, а не пытаться достичь совершенства, что само по себе нереально и непродуктивно.

• Не исключено, что вы сможете найти лучшее применение вашим слабым сторонам – и разве тогда они не превратятся в сильные? Подумайте об этом сами.

Не упускайте свой шанс.

Нужно использовать возможности. Они не появятся просто потому, что вы их предусмотрительно включили в свой план.

Но, когда такой момент придет, вы должны:

• вовремя сориентироваться и не упустить его;
• хорошо сыграть свою партию;
• вести себя спокойно и достойно.

Вы не имеете права: не заметить своего шанса и упустить момент, запаниковать, переусердствовать, переволноваться и остаться в дураках.

Правило 4. Если не можете сказать ничего приятного – промолчите.

Старайтесь приобрести репутацию человека, который всегда настроен оптимистично и с которым приятно общаться.

Не сплетничайте. Не возмущайтесь и не осуждайте – просто не сплетничайте сами и не передавайте чужих сплетен.

Не нойте и не жалуйтесь. Нытье бессмысленно. Это непродуктивное занятие, которое ничего не дает.

Умейте слушать. Уметь слушать – значит показать собеседнику, что вы его внимательно слушаете.

Не говорите, не подумав. Вы должны во что бы то ни стало контролировать свой язык.

Правило 5. Будьте осторожны и предусмотрительны

Чем больше вам будет сопутствовать успех, тем большую зависть вы можете вызывать. Однако теперь, следуя этому Правилу, вы сможете проявить предусмотрительность и избежать многих неприятностей.

Не лгите. Никогда не лгать – самый простой, чистый и честный подход к работе и карьере.

Правило 6. Станьте своим

Разве не подозрительна чёрная овца, белая ворона или рыбина, плывущая отдельно от своего косяка? Правило 6 научит вас искусству адаптации – как стать своим, не выделяться из коллектива и не выглядеть чужаком.

Изучите корпоративную культуру

• Корпоративная культура определяет поведение людей в организации. Иногда ее официально формирует сама компания, но чаще всего она складывается естественным образом – люди создают ее без всякого плана или стратегии.
• Если собираетесь двигаться вперёд и добиваться успеха в компании, где гольф является частью корпоративной культуры, тогда вам и клюшку в руки.

 

Никогда не осуждайте других

Правило 7. Опережайте события

У вас появится больше шансов подняться по служебной лестнице, если вы будете выглядеть так, словно вас уже повысили.

Думайте о проблемах компании. Старайтесь разговаривать о проблемах компании даже с ближайшими коллегами и даже наедине с собой.

Правило 8. Будьте дипломатом

Хороший игрок по Правилам стремительно поднимается по карьерной лестнице, потому что он дипломат.

Дипломаты не участвуют в конфликтах, а прекращают их.

Вы должны стать дипломатом. Прославиться своим беспристрастным подходом и умением дать объективную оценку любой ситуации.

Никогда не теряйте самообладания

Никогда не переходите на личности. Как бы то ни было, установка такова: виноват не человек, а его поведение. Поэтому никогда нельзя переходить на личности.

Правило 9. Используйте систему для собственной выгоды

Если вы хотите двигаться вперед, то должны хорошо знать все ходы и выходы. Правило 9 научит разбираться в системе и использовать ее для собственной выгоды. Оно поможет управлять теми, кто управляет, – а это станет возможным, если вы будете знать систему лучше, чем они.

Запомните миссию своей компании и умейте вовремя ее упомянуть

Правило 10. Учитесь справляться с соперниками

• Если в компании открывается перспективная вакансия, на которую претендуют пять человек, то как оценить шансы кандидатов?
• И как сделать так, чтобы предпочли именно вас?

 Не распространяйтесь о своих планах

Я бы рекомендовал вам не рассказывать никому, что вы:

• собираетесь предложить свою кандидатуру на вакантную должность в своей компании;
• собираетесь перейти на новую работу в другую компанию;
• в любом случае подумываете о том, чтобы уволиться;
• собираетесь попросить о прибавке;
• хотите изменить свой график работы;
• следуете Правилам.

Не упустите свой шанс

Время от времени на любой работе происходит нечто необычное, нарушающее рутину и однообразие буден. Такие моменты повышенной активности или особого внимания к вашей персоне нельзя упускать – это ваш шанс ускорить движение вперед, дать новый импульс своей карьере.

Этим шансом может быть:

• собеседование на предварительном этапе отбора;
• ваш первый день на работе;
• презентация, которую вам поручено провести;
• ваше участие в выставке;
• роль председательствующего на важном совещании;
• проведение тренинга для персонала;
• разрешение кризисной ситуации;
• участие в заседании комитета по охране труда;
• оказание первой помощи пострадавшим;
• распределение обязанностей среди персонала;
• организация приёма высокого гостя, знаменитости или члена королевской семьи;
• контакты с представителями СМИ;
• организация переезда в новый офис.

Ищите любую возможность сделать свою работу лучше, интереснее и продуктивнее. Помните, что такая возможность – это ваш шанс проявить себя.

• Источник: Richard Templar (Ричард Темплар), Правила карьеры. Всё, что нужно для служебного роста.

Все статьи diphis.ru