В эпоху Петра I значительно увеличивается приток иностранцев и возрастает число связанных с наймом документов, прежде всего письменных договоров.
Начиная с Великого посольства, ведущая роль в организации найма иностранных специалистов принадлежала российским дипломатическим представителям, послам и резидентам за рубежом.
Во второй половине XVII — начале XVIII века менялись практики найма иностранцев на русскую службу.
В эпоху Петра I найм иностранных специалистов.
В эпоху Петра I отчётливо виден «почерк» разных людей, занятых вербовкой. Он проявлялся:
- В форме и содержании текстов контрактов или договорных писем.
- В приоритетах, включая личные мотивы, при отборе специалистов.
Лефорт
- Наглядный пример — неприятие Францем Лефортом, нанимавшим иноземцев во время Великого посольства, католической веры.
- Будучи убеждённым кальвинистом, Лефорт старался избегать найма католиков.
- В результате даже многие из уже принятых на службу специалистов вскоре оказывались уволены.
- Что же касается документирования найма иностранцев, то комплексы договорных писем, составленных от имени разных царских агентов, демонстрируют чёткие различия как с точки зрения формуляра, так и в плане содержания.
Агенты и посредники Петра I
Особую категорию агентов и посредников Петра I составляли представители различных профессиональных групп, нанимавшие специалистов по своему профилю для нужд новых государственных учреждений, возведения культурных объектов.
Например, первым поручением Генриха Фика, принятого в 1715 году на должность советника создаваемой Камер-коллегии, стала поездка в Швецию, чтобы раздобыть регламенты коллегий и набрать квалифицированных специалистов.
Иоганн Фридрих Блиер, сыгравший ключевую роль на начальном этапе интенсивного развития горного дела в России и внёсший весомый вклад в создание Берг-коллегии, в начале 1700-х годов лично занимался поиском горных мастеров за рубежом
Речь идёт о ведущих специалистах-иноземцах, которые перед выездом в Россию набирали для себя команду помощников. Среди таковых иностранные архитекторы:
- Ж.Б.-А. Леблон
- Д. Трезини
- Б.К. Растрелли.
Можно предположить, что в таких случаях лучше контролировался уровень квалификации мастеров, поскольку иностранцы самостоятельно, с профессиональной точки зрения оценивали степень мастерства своих будущих помощников.
Во второй половине XVII века уже составлялись весьма детальные тексты соглашений.
- Например, договоры с голландскими корабельными мастерами, заключённые в 1667 году, содержали точные суммы жалованья мастерам и определяли срок службы в четыре года с возможностью продления контрактов.
- В них также прописывалось право иностранцев привезти с собой семейство или обеспечить регулярные выплаты родственникам, оставшимся за рубежом.
- Упоминалось и об обязательстве российской стороны оказывать медицинскую помощь иноземцам, а также поддержку семейству в случае гибели иностранца.
- Кроме того, детализировались денежные выплаты, которые полагались мастерам при найме уже в Амстердаме.
В числе обязательств иноземцев появилось требование о подготовке русских учеников.
- Например, в одном из первых пунктов договора с архитектором Жан-Батистом Леблоном значилось, что иностранец обязуется «учить российской народ в своём художестве».
- При этом содержание и пропитание учеников оставались обязанностью казны.
- Аналогичные условия вошли в тексты контрактов всех мастеров, приехавших вместе с Леблоном.
- Условия материального обеспечения иностранных специалистов дополнились гарантиями предоставления казённых квартир или мест под строительство домов.
- Кроме того, в договорах теперь фиксировалась такая привилегия иностранцев, как освобождение от налогов, пошлин и постоев.
- Гарантировалась свобода вероисповедания.
Источник
- Ольга Ермакова, кандидат исторических наук, Институт истории и археологии Уральского отделения РАН. — На русской службе. — vorontsovopole.ru/rubriki/s-drevneyshikh-vremen-do-nashikh-dney/na-russkoy-sluzhbe